Quiénes somos

Contribuir al desarrollo económico de la región y país ejecutando investigaciones de carácter multidisciplinar, pertinentes, integrando sinergias entre docentes y estudiantes, desarrollando ciencia para la solución de problemas sociales y productivos de la comunidad.

Ser el grupo de investigación líder y referente en la región en el desarrollo de investigación científica, sustentado en la pertinencia de sus procesos, rigor científico y profundidad de su producción, generando ciencia que permita el crecimiento económico y social del país.

Objetivo general

Desarrollar investigación que, desde un enfoque multidisciplinario, genere conocimientos que replanteen escenarios nacionales e internacionales a través de propuestas que conduzcan a la solución de necesidades.

Objetivos específicos

1. Determinar las necesidades y oportunidades de investigación del sector productivo y social de la región desarrollando proyectos de investigación que conduzcan a la solución de problemas detectados.
2. Fortalecer cada una de las líneas de investigación, capitalizando la experiencia investigativa de sus integrantes.
3. Generar productos de investigación de alto nivel de innovación y con un impacto directo en la sociedad.
4. Asesorar a la comunidad académica y el sector empresarial, en las líneas del trabajo del grupo, estableciendo un sistema de información que asegure la disponibilidad de la misma.
5. Fomentar la cultura investigativa de la institución.
6. Agregar valor a la actividad docente de la institución mediante la actualización, pertinencia y novedad de propuestas curriculares, estrategias y métodos de enseñanza con énfasis en una sociedad de la información.

El Código de Ética del Grupo de Investigación Global Plus «Investigaciones Económicas» tiene por objetivo normar la conducta de sus miembros y colaboradores en la planificación, organización, dirección y control de las actividades científicas, para el aseguramiento del rigor, la disciplina en la producción de conocimiento.

Los principios generales que rigen las acciones de los integrantes permanentes y temporales del Grupo son los siguientes:

1. 1. Apego a las políticas, leyes, reglamentos y procedimientos establecidos en el País, en la Universidad y en el propio Grupo.
   2. Libertad de investigación en el marco de los dominios y líneas de investigación institucionales.
   3. Protección a las personas, al ambiente y a la diversidad cultural.
   4. Consentimiento informado y expreso para el uso de la información personal o institucional, garantizando su confidencialidad y sigilo.
   5. Responsabilidad científica en el diseño, ejecución y presentación de los resultados de investigación.
   6. Rechazo a las violaciones éticas de plagio, fraude, exclusión dolosa, cohecho y otras manifestaciones que comprometan la honestidad científica.

Los valores compartidos por los miembros del Grupo se conceptualizan y operacionalizan a continuación:

1. Disciplina científica. Cumplimiento de las reglas que rigen el trabajo en grupo para mantener el orden, el respeto mutuo, y garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes.
   • Asistencia en tiempo y forma a las actividades planificadas.
   • Entrega en tiempo y forma de los compromisos contraídos.
   • Apego estricto al presente Código.
2. Responsabilidad profesional. Actuación consciente en las actividades del Grupo, asumiendo las consecuencias de sus actos.
   • Contribución creativa a la satisfacción de necesidades del Grupo y a las necesidades sociales de investigación.
   • Participación activa en los análisis y decisiones.
   • Uso consecuente de los métodos científicos y sus procedimientos.
   • Utilización del conocimiento científico para la solución de problemas.
   • Espíritu de superación constante y sistemática.
   • Uso pertinente de los recursos destinados a la investigación.
   • Garantías de rigurosidad en el proceso de investigación.
   • Sigilo en el manejo de la información.
3. Honestidad. Desempeño en defensa de la verdad, la transparencia y la justicia.
   • Lucha contra el fraude y el plagio, demostrando autenticidad, profesionalismo y coherenica entre lo que dice y hace.
   • Actuación con justicia.
   • Lealtad a las decisiones, resoluciones, acuerdos y miembros.
   • Relaciones interpersonales basadas en la confianza, la sinceridad y el respeto mutuo.
   • Práctica de la autocrítica y la crítica constructiva.
   • Transparencia sistemática con los recursos del Grupo.
   • Prioridad al bien común por encima del personal.

El Coordinador de grupo, el Secretario y un miembro electo del Grupo controlarán la observancia de los principios y valores declarados en el presente Código e informarán trimestralmente a todos los miembros.

La falta excepcional al Código de Ética será notificada al miembro del Grupo de forma exclusiva por dos ocasiones solamente, antes de ser excluido automáticamente del mismo.

Todos los miembros del Grupo firman el presente Código como evidencia de su conocimiento y aceptación incondicional.

Aprobado en sesión ordinaria, en la sala de sesiones de VINCOPP, en la ciudad de Machala, a los 20 días del mes octubre de 2018.

Siendo conscientes de la necesidad de articulación entre diferentes redes de conocimiento que exige el quehacer científico, el Grupo de Investigación Global Plus ha fomentado en sus profesores investigadores la integración con profesores de universidades nacionales e internacionales, a través de diferentes mecanismos y mediante redes y asociaciones. No obstante, reconocemos que aún hay que fortalecer de manera significativa estos procesos.

Universidades

• Universidad de La Coruña – España
• Universidad de La Habana – Cuba
• Universidad Máximo Gómez Báez de Ciego de Ávila – Cuba
• Superintendencia de compañias

Redes académicas y no académicas

• Red – Dees: Red de Dirección Estratégica para la Educación Superior
• Instituto de Monterrey – México

Observatorios

• Observatorio de la Superintendencia de Compañias

Las principales actividades de consultoría que la Universidad puede proveer a los entes externos están constituidas por proyectos con productos y tiempos definidos de común acuerdo con los contratantes. La consultoría se provee entonces a un ente externo, sea público ó privado. El Grupo de Investigación Global Plus cuenta con un talento humano enriquecido por la experiencia docente, empresarial y por la investigación que la habilita para aportar orientación y capacitación a quien lo requiera. Así mismo, la prestación de servicios por la Universidad puede conducir a la optimización en el uso de su capacidad instalada.

En consecuencia, a las IES se les puede reconocer una ventaja competitiva frente a otras entidades prestadoras de servicios en la medida en la que, debido al control que se ejerce en la labor investigativa, tienen mayor capacidad de prestarlos en forma más calificada. Sin embargo, las instituciones universitarias tienen grandes limitantes para desarrollar estas actividades debido a su modelo organizacional donde los parámetros de eficiencia en la producción son diferentes al modelo en la empresa. Esto puede hacer que pierdan oportunidades en la generación de servicios.

Con respecto a la consultoría en el Grupo de Investigación Global Plus, la Universidad mantiene su independencia para responder a las necesidades del solicitante, dentro del marco des competencias. Por tanto, tiene el derecho de seleccionar o rechazar las diferentes actividades de servicio, de acuerdo con sus principios y prioridades. El aporte de la Universidad privilegiará el enfoque interdisciplinario, según la naturaleza de los problemas presentados por el solicitante y, de acuerdo con su experticia, dará prioridad a las problemáticas en ella relacionadas.